Unsere Leistungen für Führungskräfte

Wir entwerfen oder prüfen Ihren Dienst- oder Anstellungsvertrag, kennen die zahlreichen Besonderheiten und „Fallstricke“ und unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen. Ebenso stehen wir Ihnen bei drohender Beendigung des Dienst- oder Arbeitsverhältnisses mit kompetenter und lösungsorientierter Interessenvertretung zur Seite, sei es aus Anlass von Umstrukturierungen, Gesellschafterwechsel oder Dissens über die Geschäftspolitik.

Neben der Verhandlung einer angemessenen wirtschaftlichen Kompensation haben wir auch eine Ihre weitere berufliche Entwicklung fördernde inner- und außerbetriebliche Kommunikation sowie die richtige Darstellung im Markt im Blick. So haben Sie den Kopf frei für die Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Auf Wunsch coachen wir im Hintergrund („ghost negotiation“). Im Fall unvermeidbaren Streits setzen wir Ihre Interessen konsequent auch prozessual durch. Chancen und Risiken eines Gerichtsverfahrens sprechen wir offen an und stimmen eine zielführende Strategie mit Ihnen ab. Als besonderen Weg bieten wir auch professionelle Mediation an.